博客來年度百大影響創新的9種因素—外在因素5種，內在因素4種0010135998

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  • 編者：韓秀玫
  • 出版社：大塊文化    新功能介紹
  • 出版日期：2000/10/31
  • 語言：繁體中文

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　　創投和資本市場是使台灣免於亞洲經濟危機的主要原因之一。實際上，亞洲經濟危機的來源之一，就是所謂的「亞洲價值」（Asia ue）。亞洲的價值觀當然來自於家族、家庭：傳統亞洲的家族企業常會認為說，這個公司是我的公司，這是一個很強烈的亞洲價值觀。美國的企業家就不一樣，今天我創立了一個A公司，明天可能就賣掉，反正有錢賺就好了，公司也不是只屬於我個人的。

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  • 出版日期：2000/10/31
  • 語言：繁體中文

 基隆市政府為瞭解基隆市民對市府暨所屬機關「服務態度」、「辦事效率」、「廉政倫理」及「廉政工作」等面向之看法，作為推動廉能策進措施之重要參考，去年委請TVBS民意調查中心於九月十九日至二十二日期間，以基隆市年滿二十歲以上民眾為對象（隨機抽樣一千零七十人）辦理民意調查；整體分析而言，正向指標均朝向穩定上升趨勢，負向指標則逐步下降。 市府政風處表示，有百分之七十五點二曾至市府各機關洽公的市民，認為承辦人員服務態度好，僅百分之五點四民眾認為不好。民眾認為服務態度好的比例較去年微幅增加零點八個百分點，也是近十年來最高。而曾至市府各機關洽公的市民，對於承辦人員的辦事效率，有百分之七十一點四認為好，比例較去年略增一點五個百分點，也是近十年新高，認為不好的比例雖然微增至百分之九點四，但仍在一成以下。 另外，在反映本身經歷或聽說廉政倫理情形有逐年下降趨勢，顯示市民對市府暨所屬機關廉政倫理情形觀感有所改善，而廉政工作成效滿意度反映結果亦為持續上升，表示市民對市府暨所屬機關廉潔風氣與廉政工作評價逐步朝向正向穩定發展。 政風處也表示，整體而言，正向指標（「服務態度」、「辦事效率」、「廉政工作」）均朝向穩定上升趨勢，負向指標（「廉政倫理」）則逐步下降。  中國時報【甘嘉雯╱桃園報導】 勞動基準法最新修正，包含一例一休、特別休假、休息日加班費計算等重大變革，為使勞資雙方充分瞭解修正內容，並落實在企業管理制度，市府勞動局將成立專案輔導團，2017年第一季針對客運業、運輸物流業、餐飲服務業、百貨零售業、機械製造業等5大產業進行輔導專案。 勞動局長王安邦表示，這5大產業受修法影響程度較高，因此以輔導專案方式，讓勞工知道自身權益。另外，勞動局網站也整理最新資訊整理，民眾若不清楚相關法令，可親自勞動局勞工關懷中心臨櫃洽詢，或撥打1999桃園市民諮詢服務熱線。 王安邦表示，勞動局於今年1月至2月，將密集辦理12場次新修法令宣導會，3月起以每月至少4場次的頻率持續辦理，開放給事業單位及勞工朋友參與，若勞工團體或雇主團體有宣導需求，勞動局也可專案排定場次。 另外，同時勞動局已印製新制勞基法文宣，將陸續寄發至各事業單位，提供修法重點參考。至於修法資訊，於官方網站首頁置頂設置「新修正勞動基準法專區」，彙整修法後的各項實用資訊，觀迎民眾上網查詢。
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